採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ仕事について知識はどのくらい必要ですか採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。入社後、先輩社員が、親切丁寧に教えてくれます。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。書類選考／適正検査／個人面接※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね10日～14日でご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ試用期間はありますか採用時から正社員として採用します。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマの一つとしているのが社員の育成です。評価は、社員のパフォーマンス向上、生産性の向上などにつながるべく、一定の期間、ルールに基づき実施しています。その結果を昇給・昇格・昇職・賞与などに反映しています。転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年たったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況などで決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も含め総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。また、業務に必要な資格取得に応じて、資格手当の支給もあります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人社員研修があります。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 082-261-4379お電話でのお問い合わせもお待ちしています
